នៅរសៀលថ្ងៃទី៤ ខែកក្កដា ដើម្បីស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មីទាំង១៨នាក់ ឱ្យចូលបម្រើការងារជាផ្លូវការ ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំបុគ្គលិកថ្មីក្នុងឆ្នាំ ២០១៩។ លេខាបក្ស និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Pump Group Shang Zhiwen អគ្គនាយក Hu Gang អគ្គនាយករង និងជាប្រធានវិស្វករ Maiguang អគ្គនាយករង Wang Jun ប្រធានសហជីពលោក Yang Junjun និងថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀតបានចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ។
កិច្ចប្រជុំនេះធ្វើឡើងក្រោមអធិបតីភាពរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងធនធានមនុស្ស លោក Jin Xiaomei។ជាដំបូង លោកស្រីបានស្វាគមន៍ និងអបអរសាទរដល់អ្នកទាំងអស់គ្នាដែលបានមក និងណែនាំថ្នាក់ដឹកនាំម្តងមួយៗ។ក្រោយមក បុគ្គលិកថ្មីចំនួន 18 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2019 បានណែនាំខ្លួនពីចំណង់ចំណូលចិត្តផ្ទាល់ខ្លួន ជំនាញពិសេស មហាវិទ្យាល័យបញ្ចប់ការសិក្សា និងមុខជំនាញ រហូតដល់ផែនការការងារ និងសេចក្តីប្រាថ្នានាពេលអនាគតរបស់ពួកគេ។នាយកសាលានៃនាយកដ្ឋាននីមួយៗក៏បានចែករំលែកបទពិសោធន៍ការងាររបស់ពួកគេជាមួយអ្នកផងដែរ ហើយដាក់ចេញនូវការរំពឹងទុក និងការផ្ដល់យោបល់សម្រាប់អាជីពនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។
អនុប្រធានគ្រប់គ្រងទូទៅលោក Wang Jun បានណែនាំអំពីសម្ព័ន្ធភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ប្រវត្តិ អាជីវកម្មចម្បង គុណវុឌ្ឍិរបស់ក្រុមហ៊ុន ដំណើរការប្រតិបត្តិការ និងទិដ្ឋភាពផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលិកថ្មី ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើផែនការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំខាងមុខ។ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកទើបតែចេញពីសាលា ចូលទៅក្នុងសង្គម ដើម្បីរៀនសម្របខ្លួន និងផ្លាស់ប្តូរ ពង្រឹងទ្រឹស្តីជាមួយការអនុវត្ត យកចិត្តទុកដាក់លើការលើកកម្ពស់ចំណេះដឹងទូទៅនៃអាជីវកម្ម និងជំនឿមនោគមវិជ្ជា។ការអប់រំ និងសមិទ្ធិផលពីមុននឹងមិនកំណត់ទុកជាមុន ឬកំណត់សមិទ្ធផលរបស់អ្នកឡើយ។ការងារនៅថ្ងៃអនាគត អ្នកគួរតែមានភាពក្លាហានក្នុងការស្វែងរកចំណេះដឹង ពង្រឹងខួរក្បាលរបស់អ្នក ទើបអាចឈានទៅមុខជាលំដាប់។
លោក Hu Gang អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅបានចង្អុលបង្ហាញថា លោកសង្ឃឹមថា បុគ្គលិកថ្មីទាំងអស់អាចផ្លាស់ប្តូរតួនាទីរបស់ពួកគេ និងបញ្ចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ស្រឡាញ់ឱកាស ការលះបង់យ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួន;ទំនាក់ទំនងជាមួយការពិត, ភ្ជាប់សារៈសំខាន់ទៅនឹងការអនុវត្ត;បន្តការរៀនសូត្រនិងសកម្ម;ការងារច្នៃប្រឌិតតែងតែរក្សាចំណង់ចំណូលចិត្ត។នៅពេលអនាគត ក្រុមហ៊ុននឹងធ្វើការកែលម្អបន្ថែមទៀត ក្នុងការលើកកម្ពស់អត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ច ពន្លឿនការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ បណ្ដុះបណ្ដាលការប្រកួតប្រជែងផ្នែកបច្ចេកទេសស្នូល ពង្រឹងការបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលបុគ្គលិក និងខិតខំកសាងវេទិកាអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ល្អសម្រាប់បុគ្គលិក ដើម្បីពួកគេអាចបង្ហាញទេពកោសល្យរបស់ពួកគេ។ទន្ទឹមនឹងនោះ បុគ្គលិកថ្មីក្នុងការងារ និងជីវិតនាពេលខាងមុខក៏បានដាក់ចេញនូវតម្រូវការ សង្ឃឹមថាគ្រប់គ្នាមានទំនួលខុសត្រូវ កសាងគ្រឹះរឹងមាំ ធ្វើផែនការការងារបានល្អ យកចិត្តទុកដាក់លើដំណើរការនៃខ្លួនឯង។ កំណើន។ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈម និងការលំបាកយ៉ាងសកម្មក្នុងការងារ រក្សាសុទិដ្ឋិនិយម និងអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន។បង្កើតអារម្មណ៍នៃភាពជាម្ចាស់ល្អ រក្សាសមត្ថភាពក្នុងការសហការជាក្រុម មានភាពក្លាហានក្នុងការទទួលខុសត្រូវ បង្កើតសមិទ្ធផលល្អក្នុងការងារថ្មី និងអភិវឌ្ឍរួមគ្នាជាមួយសហគ្រាស។នៅចុងបញ្ចប់នៃកិច្ចប្រជុំ ប្រធាន Shang Zhiwen សង្ឃឹមថា និយោជិតថ្មីអាចស្រូបយកបទពិសោធន៍ និងយោបល់រីកចម្រើនពីកិច្ចប្រជុំ ធ្វើឱ្យច្បាស់នូវគោលដៅ និងទិសដៅរបស់ពួកគេ ផ្លាស់ប្តូរការគិត សម្របខ្លួនទៅនឹងអត្តសញ្ញាណរបស់ពួកគេ និងផ្តល់នូវការលេងពេញទំហឹងចំពោះទ្រឹស្តី។ ចំណេះដឹងដែលពួកគេបានរៀនពីការសិក្សាលំបាកជាច្រើនឆ្នាំនៅបង្អួចត្រជាក់។ទន្ទឹមនឹងនោះ លោក Shang Dong បានចង្អុលបង្ហាញថា ការចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន Tianpump Group មិនត្រឹមតែនាំមកនូវប្រាក់ចំណូលសេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងផ្តល់ជាវេទិកាមួយដើម្បីបង្ហាញ និងបង្ហាញពីតម្លៃនៃជីវិតរបស់ពួកគេ ព្រមទាំងសម្រេចបាននូវក្តីសុបិនរបស់ពួកគេរួមគ្នាជាមួយសហគ្រាសក្នុងការងារនាពេលអនាគត។
ពេលវេលាផ្សាយ៖ ខែកុម្ភៈ-១០-២០២៣